“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)第二階段扎實(shí)推進(jìn)

6月份，公司按照“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)總體部署，采取五項(xiàng)措施，環(huán)環(huán)相扣，扎實(shí)推進(jìn)第二階段工作。
　　一是學(xué)習(xí)教育。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)省委書記趙洪祝在臺(tái)州視察時(shí)的講話及市委書記張鴻銘在全市開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)上的講話，強(qiáng)化公司制度和各種理論學(xué)習(xí)，提高廣大黨員干部的思想素質(zhì)，深化對“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。
　　二是討論座談。在公司上下廣泛開展了以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)創(chuàng)新、促發(fā)展”為主題的大討論，以此促進(jìn)廣大黨員干部解放思想、更新觀念、拓寬思路、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展；并以各所、子公司和公司部門為單位分別召開了征求意見座談會(huì)，深入全面地了解公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和部門在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題與不足。
　　三是征求意見。將個(gè)人和部門在大局意識(shí)、主人翁精神、責(zé)任意識(shí)、遵章守紀(jì)、創(chuàng)新能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作、內(nèi)部管理等方面存在的問題或不足作為查找重點(diǎn)，采取自查、互查、逐一排查、在辦公場所和網(wǎng)站設(shè)立意見箱、深入一線聽取等多種形式，廣泛征求意見和建議。
　　四是違章查處。對查找出的問題和不足，各部門及時(shí)進(jìn)行了整改；對在公司稽查中發(fā)現(xiàn)的收費(fèi)員在規(guī)范操作、文明服務(wù)等方面的問題，嚴(yán)肅紀(jì)律，從嚴(yán)查處，并公開發(fā)文通報(bào)批評，切實(shí)保障公司利益，維護(hù)公司良好形象。
　　五是制度建設(shè)。為鞏固成果，公司建立了長效機(jī)制，相繼印發(fā)了《公司影響工作效能行為責(zé)任追究辦法（試行）》和《公司車輛實(shí)行公務(wù)車輛統(tǒng)一標(biāo)識(shí)制度》，并對年初施行的《征費(fèi)系統(tǒng)員工考評辦法》進(jìn)行了多次調(diào)研，加以修改完善，使之更具科學(xué)性和可操作性。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

（邵　克）